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Las condiciones extralaborales comprenden los aspectos del entorno deudo, social y económico del trabajador. A su ocasión, abarcan las condiciones del emplazamiento de vivienda, que pueden influir en la Vitalidad y bienestar del individuo.
Informar a los trabajadores y/o contratistas y a sus representantes sobre el de sarrollo de todas las etapas del SG-SST y evaluar las recomendaciones emanadasde estos para el mejoramiento del doctrina de gestión.
3. Resultados: Con la cosecha los datos sociodemográficos de los trabajadores, se establece la presencia o partida de factores de aventura psicosocial intra y extralaboral y se determina el categoría de aventura en una escala de 5 niveles.
El no prevenir ni intervenir los riesgos psicosociales puede incrementar los niveles de estrés gremial; entre las consecuencias a Lozanía más relevantes se encuentran:
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A este respecto, resulta interesante cuestionar la pertinencia del aparato intralaboral para valorar la frecuencia con que el trabajador debe consumir redes sociales para realizar su trabajo o para comunicarse con sus compañeros, Vencedorí como para evaluar el impacto que el uso de este tipo de mecanismos de comunicación puede tener en la vida del colaborador, por ejemplo, cuando se le envían correos o mensajes de WhatsApp en horarios extralaborales.
En Colombia es regulada por la Resolución 2646 de 2008 obliga a todas las empresas en Colombia a realizar una valoración anual del aventura psicosocial al que se enfrentan los trabajadores durante la ejecución de sus funciones.
